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★有料の適性適職診断は、次の三つの診断から構成されています。どういう診断であるかは、それぞれの項目をクリックしてご覧になってください。実例診断も掲載していますよ。 ⇒1 本質(パーソナリティ)診断 あなたの潜在能力を知るためには、まずはあなたの本質を深く知り、七つのパーソナリティの強さを診断することが大切です。 ⇒2 潜在能力診断 あなたの本質から六つの能力を抽出し、その強さをグラフ化します。 ⇒3 具体的な職種診断 あなたの本質と潜在能力、それにパーソナリティを総合的に分析して職種の強弱をグラフ化して診断します。 ★有料の適性適職診断の申し込み
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