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★ここで分析する適性・適職は、一つの職務あるいは職業について、長期間にわたって続けてもあまり苦にならず、逆にその仕事によって充実感や喜びを毎日えられる職種や職業であると考えています。 毎日の仕事にストレスがたまらないことを前提に、あなたのパーソナリティーと能力の方向性などを総合的に判断して、適性・適職の方向性を分析していますので、あなたの中に「これをやりたい、あれをやりたい」という気持や、あるいは、現時点における「好き嫌い」などがあると思われますが、これらの思いとここで分析している適性適職とは、必ずしも一致するとは限りません。 @ 営業・実務・経理タイプ ・一般的な会社勤務で、営業活動を行う上で必要とされる経理や実務的な職種。 A 技術・技能の専門職タイプ ・事務・技術系の仕事とか、資格の有無にかかわらず、専門的な知識を要する職種。 B 生産・管理タイプ ・生産や製造に関する予測・計画・統制などの管理活動を主とする職種。 C 人事管理タイプ ・従業員の効率的活用を図るための採用・教育訓練・配置などに携わる職種。 D 金銭財貨の運用管理タイプ ・経済・金融に関する分野で、物流や金銭財貨の運用管理を主に行う職種。 E 文化・教養・芸能タイプ ・自分の技能や技術才能を活かせる職種(諸芸師匠と呼ばれるような分野)。 F サービス業タイプ ・各種サービスにかかわる分野で、人気や顧客の接待を必要とするような職種。 G 学術的な研究開発タイプ ・大学や企業での研究や開発に携わるような職種(直接的な商品開発ではない)。 H 商品の開発研究タイプ ・最初から営利を目的として、商品開発などに取り組むような職種。 I 行政・司法・警察タイプ ・官公庁をはじめとする行政・司法的な職種(弁護士、裁判官、警察なども含む)。 ⇒実際の「具体的な職種診断」の診断結果例
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